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華為2020年保持10%干部淘汰率 官方回應系正常流程

2020-01-03 06:58:51 來源:長江商報

長江商報消息 長江商報訊(記者 陳妮希)“2019年,對華為來說是極其不平凡的一年,預計全年實現銷售收入超過8500億人民幣,同比增長18%左右。盡管沒有達到年初預期,但公司整體經營穩健,基本經受住了考驗! 元旦前一天,華為輪值董事長徐直軍發表的新年賀詞中,總結了華為一年的成績及接下來的計劃。徐直軍預測,2020年將是華為“艱難的一年”,生存下來將是華為的第一優先。華為干部隊伍要保持10%的淘汰率,打造一支作風過硬、能打勝仗的干部和員工隊伍。

干部隊伍將保持10%的淘汰率引起市場熱議,對此,華為方面在接受長江商報記者采訪時進一步解釋:“干部隊伍要保持10%的淘汰率是正常流程,沒有任何特殊因素或計劃!

此前,華為績效考核體系中不合格的員工將被淘汰,此次淘汰是否包括基層員工?華為方面回復:“我們沒有強制性的末位淘汰考核制度,不論什么級別!

2018年,在快速增長的智能手機業務帶動下,華為銷售收入超過1050億美元。2019年前三季度,華為實現銷售收入6108億元人民幣,同比增長24.4%;凈利潤率為8.7%;智能手機發貨量超過1.85億臺,同比增長26%。

此時,距離1250億美元目標僅完成一半,而根據IDC的數據,在前三季度華為保持一騎絕塵增長速度后,在第四季度銷量同比下滑約為9%左右,去年業績受到了重大挑戰。

華為對此也作出戰略部署。徐直軍提到,華為還是聚焦將ICT的能力不斷延伸到各行各業的數字化。同時,2020年要全力打造HMS生態,支持智能手機在海外可銷售,把基于鯤鵬與昇騰處理器的產品作為一個重要增長方向。

責編:ZB

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